El Juzgado de lo Social 4 de Santander ha condenado al Ayuntamiento de Santander tras estimar íntegramente una demanda presentada por USO por el abuso de la temporalidad en el Servicio Municipal de Transportes Urbanos (SMTU), conocido como el TUS.

Según ha informado el sindicato, la resolución judicial considera acreditada una situación de interinidad prolongada durante más de cuatro años y medio que afectó a varios trabajadores del servicio municipal de transportes. Aunque posteriormente consolidaron sus plazas mediante un proceso selectivo, la sentencia concluye, siempre según USO, que esa circunstancia no elimina el perjuicio sufrido durante el periodo de temporalidad.

Como consecuencia, el fallo obliga al Ayuntamiento a indemnizar con 2.000 euros por daños morales a cada uno de los trabajadores afectados.

Obtener una Plaza Fija no elimina el Abuso previo

USO destaca que la resolución judicial rechaza el planteamiento defendido por el Ayuntamiento y la dirección del SMTU (TUS), que sostenían que la obtención de una plaza fija mediante oposición dejaba sin efecto la situación anterior.

En este sentido, el sindicato asegura que la jueza considera que la condición de personal fijo «no borra el abuso pasado», por lo que reconoce el derecho de los trabajadores a ser indemnizados.

La organización sindical también afirma que el juzgado descarta las justificaciones esgrimidas por la administración, como la pandemia o los plazos administrativos, apoyándose, según señala, en la doctrina del Tribunal Supremo y en el Derecho de la Unión Europea.

Negligente gestión del TUS

Tras conocerse la sentencia, USO ha acusado al Ayuntamiento y a la dirección del Servicio Municipal de Transportes Urbanos de mantener una política de abuso de la temporalidad.

«Es inadmisible que el servicio esencial que mueve a Santander funcione a costa de pisotear los derechos de sus trabajadores hasta que los tribunales les obligan a rectificar«.

El sindicato considera que esta resolución supone un precedente para la protección de los trabajadores del servicio municipal de transportes y critica que los costes de las indemnizaciones y de los procedimientos judiciales recaigan finalmente sobre las arcas municipales.

Además, advierten de que continuarán llevando ante los tribunales cualquier situación que, a su juicio, suponga un incumplimiento de los derechos laborales tanto en el TUS como en el resto de departamentos del Ayuntamiento de Santander.

Sexta Condena en apenas 1 mes

Con esta resolución, ya son seis las sentencias conocidas contra el Ayuntamiento de Santander en apenas un mes, después de que en las últimas semanas trascendieran otras cinco resoluciones judiciales favorables a trabajadores municipales impulsadas por CSIF. Dado que las costas así como las indemnizaciones a pagar se harán a cargo del erario público, la pregunta es obvia: ¿Cuándo llegará la séptima Condena y cuánto nos costará a los ciudadanos?